Le BMO à l’heure du management responsabilisant avec GrandVision

Après avoir parrainé la promo 2018 du Bachelor de Manager en Optique à l’ISO, GrandVision (Générale d’Optique, GrandOptical et Solaris) a proposé cette année aux étudiants des 4 centres BMO – ISO Lille, Lyon, Paris et Nantes – une expérience autour du management responsabilisant. Grâce à ce partenariat durable entre l’ISO et le groupe leader mondial de l’optique, les futurs managers bénéficient d’échanges fructueux avec des professionnels de l’optique et d’une expérience de terrain supplémentaire.

« Le management responsabilisant vise à contribuer au développement personnel et professionnel des collaborateurs, dans un esprit de co-responsabilité », explique Stéphanie Villot, Responsable Communication RH chez GrandVision. « Le programme mis en place en BMO cette année avec l’ISO est très important pour l’avenir car il contribue à diffuser une vision moderne du management », poursuit-elle.

Échanges et étude de cas sur le management responsabilisant

Les étudiants en BMO à l’ISO Lille, Lyon, Paris et Nantes ont eu l’opportunité de découvrir ce nouveau modèle de management lors d’échanges avec des managers seniors GrandVision, suivis d’une étude de cas.

Morgane Colléaux-Royer, étudiante à l‘ISO Nantes inscrite l’an prochain en master de marketing, a trouvé « l’étude de cas […] très enrichissante pour confronter ses idées et évaluer sa capacité à convaincre ». Après ses études, elle envisage d’intégrer le service marketing d’une enseigne ou de fonder une agence de communication dédiée aux opticiens.

Margot Gomes Da Silva, étudiante à l’ISO Lille, a également apprécié cette expérience collective qui « a sollicité [s]es capacités d’écoute et d’argumentation, et sa faculté à trouver des compromis ».

Mises en situation et assessment

En avril et mai derniers, 24 étudiants issus des 4 classes du BMO ont été invités à vivre une demi-journée d’assessment avec des responsables RH de GrandVision. L’objectif ? Évaluer les compétences des étudiants en management responsabilisant au travers de mises en situation et leur permettre de recevoir un feedback immédiat de la part de professionnels.

Cet exercice individuel a été l’occasion pour Margot de « faire évoluer [s]a vision du management et de comprendre ce qui fonctionne aujourd’hui ».

 Ce « style de management centré sur l’humain » plaît particulièrement à Gaëlle Bihet, étudiante en BMO à l’ISO Paris et inscrite l’an prochain en master de ressources humaines en vue de postuler chez un verrier ou au siège d’une enseigne.

« Vis ma vie de manager » : les lauréats

Des étudiants sélectionnés par GrandVision vivront prochainement une expérience en magasin avec managers GrandOptical ou Générale d’Optique : un « vis ma vie de manager » sur le terrain !

Durant une demi-journée, le directeur et le directeur adjoint du magasin accompagneront individuellement chaque étudiant dans les rituels de management responsabilisant avec l’équipe du magasin (lancement de journée, préparation d’une réunion participative, entretien de coaching individuel, fédération de l’équipe, etc).

Un partenariat pérenne avec GrandVision

 « Nous apprécions beaucoup ces moments d’échanges et de rencontres avec les étudiants du BMO, qui sont impliqués, très à l’écoute et ont envie d’évoluer. Chaque année, Générale d’Optique et GrandOptical accueillent un grand nombre d’entre eux durant leur cursus en alternance et après l’obtention de leur diplôme. Nous avons à cœur de nous impliquer dans leur formation et de contribuer à leur vision du management », déclare Stéphanie Villot.

Et de conclure : « Nous réfléchissons déjà à de nouvelles modalités de partenariat avec l’ISO sur ce cursus pour l’an prochain, notamment – à la demande des étudiants – sur les problématiques d’audit. »

> Retrouvez l’article sur le site de l’ISO

L'Institut Supérieur d'Optique forme depuis 30 ans les experts des métiers de la vision.

Finale Challenge GrandVision : les étudiants de l’ISO impressionnent le jury

Le 26 juin, la grande finale du Challenge GrandVision BMO a vu s’affronter les 4 équipes finalistes des écoles ISO Lille, Lyon, Nantes et Paris lors d’une épreuve orale dans les locaux de l’ISO Paris. Pour les étudiants en Bachelor de Manager en Optique, cet événement constitue le point d’orgue d’une année en connexion avec le monde professionnel sous le parrainage de GrandVision France. Félicitations à l’équipe de l’ISO Lille qui a remporté la victoire !

GrandVision France, parrain de la promo 2018 du BMO

Partenaire de l’ISO, GrandVision a accompagné la promo 2018 du Bachelor de Manager en Optique en tant que parrain du cursus. Dans le cadre de ce partenariat avec le grand distributeur optique, les étudiants des écoles ISO Lille, Lyon, Nantes et Paris se sont disputés la victoire en répondant à une étude de cas lors de la Finale Challenge GrandVision BMO, le 26 juin dernier.

Pour sélectionner les lauréats, un jury de choix composé de :

  • Joao Inacio, reponsable développement RH GrandVision,
  • Vincente Freida, responsable RH business partner chez GrandVision,
  • Sophie Bouchetard, directrice régionale Générale d’Optique région Rhône-Alpes,
  • Nathalie Zelmati, chef de Projets formation chez GrandVision,
  • Othilie Perrin, directrice des ventes Générale d’Optique.

Ce jury de professionnels a été « unanimement bluffé par l’implication des étudiants, la qualité de leur travail et de leur prestation, leur niveau d’analyse et leur capacité à s’approprier le sujet », souligne Othilie Perrin.

ISO Lille, l’équipe lauréate

Emmanuelle Regnier, Fanny Cloet et Caroline Venera Ventura, trio gagnant de l’ISO Lille, sont « très fières » de leur victoire. Ces étudiantes ont su faire la différence par leur excellente cohésion de groupe, l’équilibre entre leurs interventions respectives, l’originalité de leur sketch sur les bonnes et mauvaises méthodes managériales, ainsi que la parfaite maîtrise de leur sujet.

En récompense, toutes les trois ont reçu un iPhone 8 et chacun des finalistes a remporté une journée en immersion au siège de l’enseigne, ou sur le terrain avec un directeur de région GrandVision ou un directeur de magasin.

À la rentrée de septembre, Fanny rentrera sur le marché du travail « en espérant devenir rapidement directrice de magasin et même directrice régionale », tandis que Caroline poursuivra sa formation en Master Études et Business des Entreprises pour devenir chef de produit au service marketing d’une grande enseigne.

Un partenariat gagant-gagnant

Ce concours a été l’occasion pour les étudiants de « progresser et de s’enrichir au contact de professionnels ». Une porte d’entrée privilégiée dans le monde du travail. Il s’inscrit également dans l’orientation pédagogique du BMO qui « prépare les étudiants à la vie en entreprise grâce à l’’analyse de situations concrètes de management. »

Satisfaits de leur collaboration, GrandVision et l’ISO, « sur la même longueur d’onde et unis autour des mêmes valeurs » (Othilie Perrin), sont prêts à renouveler prochainement l’expérience.

La directrice des ventes Générale d’Optique « souhaite à tous les diplômés du BMO de s’épanouir dans leur travail – c’est le secret d’un bon manager, à la fois leader et coach. »

> Retrouvez l’article sur le site de l’ISO

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